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从整体而言，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比减少43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委和政府都把年夜先生就业事情摆在优先职位。 从本年春招到暑假，再到刚起头的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”谈吐、电子商务行业招聘活动、失业才干提拔“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为救济门生实现高品质待业，各高校对于从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的待业办事系统，为年夜门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向挖掘岗位--> 为资助应届结业生高效对接优良岗位、实现高品质失业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业发展现排场试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中间财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项褒奖金，引诱毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，经过答辩考察后，他将有能够收到宝钢股份的登科通知书。结果会在9月出炉，而这个时间，恰是大部份应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导核心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方意愿共同匆匆进的。一方面，企业期望能更早、更深入地认识门生；另一方面，学生也期望偶然机去企业实地参不雅，而高校自身也正在展开访企拓岗活动。正在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研运动在2024年推出，由校指导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，领会各方就业需求。该校失业唆使服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，黉舍组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期练习中，顺利的话，他们有或者者正在练习后获患上企业发放的登科告诉书。 中间财经年夜学商学院党委副布告杨中英奉告北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资源，增强与专业相干行业和企业的互助接洽，增加教员实习就业岗位时机，让学生走进单干企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升门生职业素质以及待业本领。经过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的路径，与企业建立实习现实基地，为学生练习待业提供无力反对于。 杨中英介绍，学院还建设了优质店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在激励以及督促结业生被动参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动，进步校园雇用活动实效。 中国国平易近年夜学在拓宽失业渠道方面注意发挥院系气力，各院系连系学科专业特点举行少量招聘举动，发掘定向就业岗位。北青报记者领会到，中国国平易近大学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为卒业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系结合学科专业特色，共举办180余场招聘流动，发掘定向赋闲岗亭1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔东南山货感叹：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震惊了胡云，他愈发清楚，改不雅他乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜先生所为”的待业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程道路，实现对于西部地区全笼罩，指导各学院聚焦学科业余特征以及地区财产开展需要，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，鞭策校企分离造就重点畛域急需紧缺能人以及拔尖翻新人材、共建实习理论基地，出力提拔结业生管事西部地区经济社会发展的人材供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往下层就业，北京交通年夜学实施“典型树模激励工程”，学校设立了基层就业专项嘉奖金，重点对于到西部区域、下层一线、重点范畴就业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，进行基层任务练习营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业退学开端筹谋 寒假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)高兴地拆开考中关照书时发明，随告知书一同寄来的另有一份《2025大先生职业进展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，愈来愈多高校认识到，失业任务不能只针对于年夜四门生，就像“教导要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，辅助高足及早了解自己的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发明，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生活布局先导课。据该校待业与守业批示中间主任张博介绍，复生常常对于年夜学业余缺少理解，而且入学一年后就面临大类业余分流，所以学校要帮他们尽快认识自己的业余及相干职业，对于年夜学生存甚至未来的职业生涯尽早企图。比及退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包孕生活布局、失业指导、职业才气专题提拔、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教导融入到本科生全进程造就中，以至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在复活军训时推出了“复活体验日”活动，让复活用半小时时光体验年夜学四年的生活生存，并对于将来发展做出抉择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发明并不合适自己。在她眼里，比起提拔门生求本能性能力，高校正在帮他们建立正确的职业没有雅念中起的感化更加首要。比如现在一些门生一味求稳考公考编，便是就业看法出现了效果，高校应当增强疏导，让先生看到分歧职业抉择的能够性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与失业指导》贯通本科四年，根据差别窗年学生的生活生计困惑开展体系的课程进修。课程之外，学校还发展更有针对性的周三待业帮、周四事情坊、周五锻炼营，平面围绕式解决先生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等活动则为同学们供给适用技能培训。胡琳茹就经常接到师长老师咨询，请她帮助修改简历。 离校结业生 离校不能断线办事温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业效劳”小次序上线，特地为已离校、未待业的结业生继续推举针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届结业生报酬。但教导部高校毕业生失业效劳司相干卖命人克日指出，以后进一步做好离校未就业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生归入就业管事范围，做到“离校没有竭线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗亭信息来自国家年夜门生就业效劳平台内，其特征是能够结合卒业生的教诲布景、业余武艺、求职渴望等集体信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送，将一直继续到今年年底，卒业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜师长西席就业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未失业毕业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域雇用网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、分娩/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的引导以及动员下，在京高校正在服务离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”门生待业服务网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非毕业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校卒业生在这里预定登记并投递简历后，用人单元可以正在线挑选简历，而后与毕业生约按时分正在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠留神到，迩来有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看应聘信息，假如能进口试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系就业教师每周都会以及他们分割，询问其求职进展并同步给他们就业音讯。现在，一些已经毕业很久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业外行里有适宜的工作时机还会请她引荐学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建树专门的支撑联系群，将给在校生的失业信息同步给结业离校学生，按照他们的需要定向引荐，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协议支付或替换等供给方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
从关键要素，疾速，中新网沧州9月28日电 题：吴桥搭“桥”，河北若何借杂技“桥”通天下？ 作者 张子扬 陈林 王天译 仲秋时节，大运河边的“杂技之乡”河北吴桥，吸引了海外外媒体的聚焦。 28日，第二十届中国吴桥国内杂本领术节正在这里落幕，来自19个国度和地区的28个代表天下顶尖水平的杂技节目会聚于此。这也是中国吴桥国内杂技艺术节自1987年举办以来，主体活动首次“回家”在吴桥举办。 吴桥之“桥”，在运河...
大约，同时，时隔半年，眼看在稀土供应链上难以解脱主动局面，美国又想拿起自己最辣手的兵器——关税。 路透社克日援引知情人士的动静称，七国集团(G7)成员国与欧盟正思考设定稀土代价下限，并计划对于全体中国进口的稀土产品纳税，以鼓励稀土消费并刺激投资。 不外，这与其说是一次经心计划的积极反击，不如说是面临无解问题时的焦炙回应。 因为，是否抉择“间接反抗中国”，G7内部仍然存正在分歧。 中国主导全天下稀土提供链，控...
中新网杭州10月1日电(奚金燕)9月30日，中国设计智造大奖2025特展暨2025金智造设计周开幕仪式在浙江杭州举行，活动以“智造之光”为题，旨在展现设计在价值驱动、社会创新和未来共生中的新能量，搭建艺术、科技与产业碰撞共生的创新生态场，推动“经典之学、创造之学、有为之学”深度融合。中国设计智造大奖2025特展暨2025金智造设计周开幕仪式。主办方 供图 2025年是中国设计智造大奖创立十周年。本次特展汇聚来自全球的前沿成果，进入复评的参展作品831件，其中境外作品308件占比37%，来自全球48个国家和地区。首发作品大幅提升，占复评作品的69%，涵盖智慧交通与物联网技术、AI与机器学习、大健康与生物医疗、数字文旅与沉浸体验、清洁能源与可持续设计等领域。 会上，浙江省经信厅党组副书记、副厅长、一级巡视员王忠民表示，工业设计是连接创新与制造、创意与市场的关键，是推动制造业转型升级，构建现代化产业体系的重要一环。当前全球新一轮科技革命和产业革命标志着5G数字化时代已经到来，深刻影响着工业设计的发展方向。 现场，数台来自不同参展团队的人形机器人，形态、功能各异；AI算法拆解古画技法、肌理和纹路，在修复敦煌壁画时精准匹配残片；氢能重卡以零排放突破燃油车局限，通过模块化设计聚合氢能储运全链条；可信数据空间如偏振片过滤风险，让医疗数据跨院流转研发新药…… 中国设计智造大奖秘书长卢涛表示，相比以往，今年大奖中未来产业作品数量大幅上升，军用级产品、精密医疗器械、空天产业等作品实现了突破，这与国家迈入智能化时代以及浙江科技创新方向一致。“我们希望设计点亮人们美好生活、效率生产以及对未知世界的探索，培养新一代科技创新人才和力量，让创新服务可持续的世界。” 据悉，作为中国综合设计领域首个国际化学院奖，中国设计智造大奖举办至今，累计吸引来自全球6万件作品、87个国家和地区参赛，链接全球6000余家高精尖企业和800余所高校，顶级院校智库覆盖率高达80%以上。 中国美术学院党委书记金一斌提出，中国美术学院将进一步深化创新链、产业链、人才链、资金链“四链融合”，持续推动设计与科技深度融合，助力浙江“415X”先进制造业集群建设，为中国式现代化注入设计动能。(完)--> 【编辑:苏亦瑜】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】