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基于行为分析，除了非，9月22日，中国海军正式宣布，歼-15T、歼-35以及空警-600三型舰载机已经乐成完成在福建舰上的首次弹射腾飞和着舰练习。 这是我国初次在弹射型航母上实现多型号前辈舰载机的电磁弹射以及阻挠着舰，标志着福建舰已经具有电磁弹射和接纳才干。 在此前组织的屡次实验练习任务中，海军多名飞行员驾驶歼-15T、歼-35以及空警-600三型舰载机，胜利在福建舰上完成为了起降，考证了我国完全自主研制的电磁弹射以及拦截系统与...
事实上，央视网消息：天高气爽，水果飘喷鼻。山东泰安肥城的十万亩桃园迎来丰登，果农们正抢抓晴晴气象加紧采摘。 眼下，肥城桃园里的桃子已经挂满枝头，其中，肥城寿桃单果平均重量可达500克，最年夜的凌驾1000克。往年春季，当地虽然碰到了倒春寒，致使桃子产量略有减少，但依托于实时的迷信管理，品格好于往年。 现在，果农们正抢抓晴晴天气，穿越在桃园中抓紧采摘，方才采摘下来的桃子经由筛选后，便立即发往天下各地，让消费者能第一时间品尝到新奇的桃子。目前，肥城的桃子种植品种已经经到达100多个种类，完成为了四季有桃的生产形式，总范围到达10万亩，总产量突破20万吨。 广西：水果飘香迎丰收 绘出秋收斑斓画卷--> 在广西罗城仫佬族自治县，在石缝间扎根的毛葡萄缀满藤蔓，平地上的黄金百喷鼻果压弯枝头，勾画出一幅丰收美景图。 在一到处石头山上，一簇簇紫黑透亮的毛葡萄挂满藤蔓，宣布着丰收季的到来。村落民们忙着把毛葡萄装满筐、运下山，筐里装着的，是丰收的欢跃和期盼。目前，全县11个州里共种植毛葡萄8万亩，果树经济寿命可达二十至三十年，为种植户供给临时的支出保障。 除了毛葡萄迎来丰登外，罗城县的平地黄金百喷鼻果也在陆续采摘中。这里的黄金百香果果实丰满、口感甜美，同时富含多种维生素、矿物资和氨基酸，深受消费者喜好。 如今，这片千亩百喷鼻果基地年亩产量约3000斤，年产值超1000万元，动员周边3个村160多户脱贫户失业增收。 新疆昆玉：向日葵迎歉收 “两砍一插”节奏感统统 这多少天，位于塔克拉玛干沙漠南缘的新疆手足昆季市的3.8万亩向日葵曾经成熟，配合的“两砍一插”自带节奏感的采收方式，让年夜地上充满丰登的乐感。 这种节奏感十足的采收方式与向日葵共同的发展体式格局无关，成熟的向日葵花盘高扬，采收时须要“第一砍”先将花盘砍下，“第二砍”再将株秆砍短，“第三插”把向日葵花盘向上插进株秆。通过多少天的充分晾晒后，花盘水份增加，籽粒更加紧实，这时再收进脱粒机完成脱粒作业，经过清选、去杂后发往加工场。 外地依靠日照时间长、气象干热的特征，在塔克拉玛干沙漠南缘形成栽培、收购、高深加工、品牌销售为一体的食用向日葵产业链，采纳“公司+基地+庄家”的定单农业形式，由收买企业为种植户提供种子、技巧领导以及保底收购，既解决了贩卖成绩，又提升了农产品附加值。 福建建瓯：50万亩锥栗迎丰登 金秋季节，福建省建瓯市的50万亩锥栗进入采收旺季，外地栗农抢抓农时进行采收、加工。 在建瓯市水源乡年夜源村落，铺天盖地近50万亩的锥栗树迎来丰收，枝头缀满丰满的果实。庄家们穿梭林间，纯熟地采摘着成熟的锥栗。近年来，外埠通过建立锥栗办事中心，聘用本地锥栗专家负责科技特派员，给庄家提供迷信种植、病虫害综合防治与施肥管理等指导，将技术效劳送到田间地头。 随着锥栗的歉收，加工企业也忙碌了起来。在一家工厂记者看到，工人徒弟们正在对于锥栗举行分选、筛检、加工，厂内一片忙碌的现象。 建瓯市是我国锥栗的原产地以及主产区，今年栽种面积超50万亩，预计产量约4万吨，综合产值打破10亿元。因锥栗家产受害生齿达23万人，栗农人均年增收4000元。 江苏南京：膏肥黄满蟹正肥 年夜闸蟹会合开捕 播放视频 画中画 秋意浓，蟹肥稻香。这两天，江苏南京高淳固城湖螃蟹集合开捕上市。据理解，今年，固城湖螃蟹整体长势喜人，全区养殖面积达21.9万亩。 随着开捕铜锣的敲响，20艘捕蟹船同时扬帆起航，驶向碧波荡漾的蟹塘。蟹农们动作纯熟地将沉甸甸的蟹笼徐徐起网，一只只体态饱满、青背白肚、金爪黄毛的螃蟹被捞出水面，它们挥动着双螯，尽显生猛生机。 在岸边还配置了临时展现区，分拣、称重、扎蟹、装箱、冷链运输等环节一一呈现，完好浮现了螃蟹从水池到餐桌的全进程。其中，电动冷链车的表态有效降低了物流老本及二氧化碳排放量，助力绿色运营。 当地还依托微孔增氧、北斗导航无人作业等技巧，搭建伶俐养殖治理平台，实现水质监测、设备操控、数据追溯全程数字化，让科技与生态双轮驱动，保卫螃蟹品格。目前，南京高淳区螃蟹养殖面积到达21.9万亩，基本形成为了涵盖苗种培养、成蟹养殖、加工运输、电商发卖、文旅融合的完整财产链，从业人员超10万人，总产值突破百亿元，成为当地富民支柱产业。 山西芮城：6.8万亩菊花迎丰收 村落平易近采收加工忙 播放视频 画中画 金秋时节，山西芮城县的6.8万亩菊花迎来丰收，村落平易近们正忙着采摘，金色的菊花地里一派忙碌的现象。 在芮城县学张乡斜口村落的菊花莳植基地里，竞相凋谢的菊花错落有致、琳琅满目。种植小户尉淑菊往年承包了50亩菊花地，这多少天，正忙着分批对于菊花进行采摘。 种植户告诉记者，采摘后的新鲜菊花会立刻送往村里的合作社停止加工处理，在标准化车间里通过晾晒、烘干、包装等一系列流程后，便可以上市销售了。通太高深加工，岂但能提高菊花的附加值，还能让更多村落平易近在家门口实现增收。 近年来，芮城县经由拓展栽培面积、产物精深加工、鞭策农文旅融合等方式，打造“芮城菊花”品牌。今朝，当地共开展菊花种植面积6.8万亩，产值近4.8亿元，直接带动两万余户菊农户年均增收近2万元。 【编纂:陈海峰】
市场调研，经过，你也许传闻过“中国林都”伊春但你也许还没走进它最秘密而壮美的核心——汤旺县在这里封存着珍稀的第三纪余存森林生态零碎是中国发现的范例最全发育最典范造型最丰富的印支期地质陈迹宛然一座天然的地质静止展览馆......↑戳视频，随着小编一块儿走进年夜美汤旺这里是亚洲最完备的红松林发展地之一是小兴安岭跳动的“绿色心脏”是松花江北岸的第一河源汤旺一个真正值患上用脚步测量让心灵为之震颤的小众秘境汤旺林海航拍人这一生...
微言 | 酒店“逢节必涨” ：游客 “被宰感” 与酒店营收如何调和？ 国庆黄金周将至，“酒店涨价” 再度成为大众关注的焦点。其中，热门景区周边酒店的价格波动尤为显著 —— 平日每晚仅需数百元的房型，一到旅游旺季，价格便飙升至数千元，这几乎成了历年国庆的 “固定现象”。 对游客而言，假期酒店的“逢节必涨” 难免让人产生 “被宰” 的感觉；但对酒店方来说，一年中数次旅游高峰的集中客流，似乎也是冲刺营收的合理契机。二者分歧的核心，在于 “涨价” 的合理性边界 —— 诚然，节假日期间酒店的人工、耗材等成本确有上升，适度调价符合市场供需规律，但这种 “适度” 是否匹配游客的心理预期与消费能力，往往存在感知上的矛盾。 我国法律早已明令禁止“哄抬价格”“价格欺诈” 等扰乱市场秩序的行为。随着国庆、中秋双节临近，多地市场监管部门已提前发布价格行为提醒告诫函，为酒店等经营者划出明确红线。--> 在酒店定价的监管实践中，“三亚模式” 颇具参考价值。当地针对热门景区酒店实行差异化调控：一方面，依据酒店星级、房型类别设定最高房价上限，通过政府指导价锚定价格区间，从源头遏制 “天价房” 乱象；另一方面，进一步细化监管细则清晰划定 “哄抬物价” 的判定标准，对顶风违规的酒店依法严肃处罚。同时，互联网平台的技术赋能，也为酒店 “合理调价” 提供了新路径。目前，主流旅游平台已通过 AI 系统构建起实时供需分析模型，既能根据客流变化动态调整价格，也能避免因信息滞后导致的价格大幅波动。 对酒店行业而言，“涨价” 不应是应对旺季的唯一手段，优质服务才是长期竞争力的核心。反之，如果陷入 “恶意涨价” 的短视行为，不仅会直接损害品牌形象，更会透支游客对目的地的信任。此外，酒店自身更应回归服务本质 —— 通过升级硬件设施、优化服务细节，让消费者感受到 “物有所值”，这才是应对假期市场、实现长期发展的根本之道。 解决国庆酒店涨价的痛点，需多方协同、多管齐下：监管部门需通过弹性政策调控市场预期，既守住“不哄抬价格” 的底线，也为酒店预留合理的盈利空间；企业应依托技术优化定价策略，推动 “透明调价”“分阶段调价”，减少信息差引发的争议；消费者可通过理性选择分流需求，例如提前规划行程、选择非热门区域住宿，降低旺季出行的成本压力。 来源：上观新闻 作者：文汇报 王布米 【编辑:胡寒笑】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】