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偶尔，敏捷，中新网北京9月27日电 题：“多面”朱雨玲：没有为人生写下流动谜底 作者 周昕 谢天下冠军朱雨玲的身上，有如许多少个标签：代表中国澳门队参赛的中国女乒前国手、年夜学副教授、在读博士生。26日，她又在北京的一所中学里当起了“中华体育精力宣讲员”与“特派体育老师”。 当日，“中华体育精神年夜课堂”校园宣讲流动、“冠军体育课”静止员进校园活动走进清华年夜学附属中学上地学校，朱雨玲与孩子们背靠背，分享乒乓球...
针对，数据显现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比削减43万人，而明年毕业生人数估计再翻新高。在搜索引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从中心到中央，各级党委以及政府都把年夜先生就业工作摆在优先地位。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”舆论、电子商务行业招聘活动、失业能力提拔“双千”计划、已经离校未就业卒业生专场雇用会……为帮助学生实现高质量赋闲，各高校正从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为年夜先生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届结业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮忙应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃口头：北京科技大学锚定学科特点，组织门生走进重点企业开揭示局面试，打造“访问-练习-录用”快速通道；中心财经年夜学、中国人平易近大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项夸奖金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的练习期满，通过答辩考察后，他将有能够收到宝钢股份的及第报告书。成绩会在9月出炉，而这个时间，正是大局部应届卒业生方才开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研流动。北京科技年夜学就业指点中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿独特推进的。一方面，企业愿望能更早、更深切地认识师长老师；另一方面，先生也期望有机遇去企业实地观赏，而高校本身也在开展访企拓岗流动。在此后台下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方待业需要。该校失业带领效劳中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者认识到，客岁，19名优良学子正在现场收到了企业发放的首批任命关照。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够在实习后患上到企业发放的录取告诉书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院主动织密校企分工网络，依靠学院“企业行”活动主动拓展企业资本，加强与业余相干行业以及企业的合作分割，增加学生实习待业岗位时机，让学生走进互助企业开展研学研行，拓宽学生视线，晋升学生职业素质以及就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的途径，与企业创立练习理论基地，为学生练习失业供应有力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单位名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在鼓动鼓励以及催促毕业生主动加入学校举行的双选会根底上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场雇用流动，进步校园招聘活动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系联合学科业余特性举行少量招聘静止，挖掘定向就业岗亭。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘失业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科业余特征，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对于接近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单位归入互助范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔东南山货感慨：“如果调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，转变他乡需要真知识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的学生代表之一。比年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程门路，实现对西部地区全遮盖，辅导各学院聚焦学科业余特色以及地区产业生长需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，推动校企联合造就重点畛域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建实习理论基地，着力晋升毕业生效劳西部地区经济社会生长的人才供需适配度。 为了激励更多结业生返回西部、前往下层就业，北京交通年夜学实施“典范示范鼓励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的结业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办下层事情训练营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位卒业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名先生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层失业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学开始策划 寒假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)镇静地拆开录取通知书时发明，随报告书一起寄来的另有一份《2025大门生职业开展自助手册》，让他颇为不测：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，比年来，越来越多高校认识到，就业任务不能只针对于大四师长教师，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从大一新生入校时劈头抓起，扶助老师及早了解自己的业余、及早规划未来的职业生活。 吴紫涵在办理重生报患上手续后发明，本人和局部重生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导中央主任张博介绍，新生每一每一对于大学专业短缺懂得，而且入学一年后就面对于大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于巨匠长教师活以致未来的职业生活及早计划。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下赋闲指导类课程，包含生活生计计划、就业指点、职业才干专题提升、创业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全历程哺育栽种提拔中，甚至从头生入校军训时就最先了。胡琳茹通知北青报记者，学校在重生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小不时间体验大学四年的生存，并对于未来发展做出挑选。有的同窗抉择了继续深造，但在体验后发明并不适合自己。在她眼里，比起晋升学生求职威力，高校在帮他们建立精确的职业没有雅念中起的感化更加主要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，便是失业没有雅点出现了问题，高校应当增强引诱，让学生看到分比方职业抉择的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业进展与就业指导》贯串本科四年，依据分比方窗年学生的生活狐疑展开系统的课程进修。课程之外，黉舍还开展更有针对于性的周三失业帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面盘绕式处理老师的生涯猜疑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等运动则为同学们供应适用技能培训。胡琳茹就经常接到师长老师咨询，请她帮助修改简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教诲部“高校结业生离校后就业服务”小程序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生继续推荐针对性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成了“校友”，不再享受应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生就业服务司相干负责人克日指出，以后进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业办事范畴，做到“离校继续线”。 “高校结业生离校后失业服务”小轨范的岗位信息来自国度年夜学生就业服务平台内，其特征是能够结合卒业生的教诲配景、业余手艺、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网民众号推送，将一向持续到往年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未赋闲毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，应聘岗位分为互联网/通信/电子、临盆/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 正在教诲部的指导和动员下，在京高校正在办事离校卒业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”门生就业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届结业生找事情、非毕业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与毕业生约定光阴正在线视频面试。 同样正在暑假里，北京科技大学本国语学院就业专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校结业生打去德律风：“这个企业的职位以及你比拟立室，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，我们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹引见，对于付已经离校未就业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系赋闲先生每周都邑以及他们联络，询问其求职停顿并同步给他们就业音讯。现正在，一些已经经毕业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些结业外行里有适宜的任务机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的支撑联系群，将给正在校生的失业信息同步给毕业离校教员，根据他们的需求定向举荐，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协定支付或更换等供应便当。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
从发展趋势，除了非，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特点文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的响亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市文化以及游览局经心梳理乡村落红色影象，串连起那些承载着...
图为舞者在空中表演。中新社记者 佟郁 摄图为民众用手机拍摄演出。中新社记者 佟郁 摄图为舞者在空中与民众互动。中新社记者 佟郁 摄--> 【编辑:李骏】
很多人体检往往检查同样的几个基础项目。其实，不同年龄段体检侧重点截然不同。如何从年龄的角度科学选择体检项目呢？ 不同年龄段体检“必查项”有哪些？ 30—40岁人群 “三高”是体检重点 30岁后人体各项机能虽处于巅峰状态，但这个年龄段的人普遍工作压力大、应酬多，饮食习惯不科学以及运动量不足，容易发胖。--> 这一时期要重点关注血压、血糖和血脂变化，若有异常需马上调整。 专家建议 每半年检查一次血压、血糖和血脂，肥胖人群则每3个月检查一次。 女性重点关注妇科检查、乳腺检查项目。 男性35岁以后，每1至2年增加前列腺检查。 40—50岁人群心血管肿瘤是体检重点 40—50岁年龄段是“健康高危期”，心血管疾病风险增加，必须关注心脏问题；同时，这个年龄段，癌症发病逐渐增多。 专家建议 心脏彩超、心电图等检查不可少。肺部CT不可少，可筛查肺癌。 女性重点关注乳腺及妇科疾病，乳腺超声或钼靶检查筛查乳腺癌，人乳头瘤病毒(HPV)检测加上宫颈细胞学检查筛查宫颈癌。 男性重点关注胃肠疾病，可根据需要选择做胃肠镜，筛查胃癌、结直肠癌等。 有肿瘤家族史，三代以内亲属有肿瘤病史的人，需要及早体检。 50岁以上人群 骨密度血管是体检重点 50岁开始，人体机能衰退，尤其是女性骨质疏松高发。如果出现浑身疼痛、容易骨折等症状，就该考虑是否为骨质疏松。另外，还要警惕胃肠道疾病、动脉粥样硬化。 专家建议 50岁以上人群开始筛查骨密度、骨代谢水平。 警惕萎缩性胃炎、肠息肉、慢性溃疡等疾病癌变，胃肠镜检查不能少。同时关注心脑血管疾病的筛查，如颈动脉超声、心脏彩超、心电图等。另外，做好眼科检查。 关于体检的误区 你“踩雷”了吗？ 每年体检成了不少人的健康必修课，但有些错误的做法，可能让体检白做。到底哪些体检观念是错的？怎样才能避开这些坑？我们来一一拆解。 误区一：体检选越贵的项目，效果就越好？ 北京世纪坛医院健康体检中心主任 周一思：不对。不是说越贵的检查项目就越好，要选择适合自己的。比如说影像学检查方面，既要考虑能够发现自己的潜在疾病，也要考虑辐射量，比如说PET-CT，能够检查出来很多肿瘤相关方面的疾病，但是价格昂贵，而且它适用于在已经发现疾病的基础上再进行筛查，所以说在体检过程当中并不适用。 误区二：等身体不适再做体检，行吗？ 解放军总医院第五医学中心副主任医师 闫涛：不行，健康体检的目的是对疾病或者说对身体的状况进行早发现，及时干预。如果身体已经出现不适，往往是疾病已经发展到一定的阶段，这个时候就不是去体检而是去就医了。所以体检就是在自我感觉良好的情况下，定期去做的常规身体维护的一个项目。 误区三：体检报告看完不用管后续，对吗？ 闫涛：不对，体检报告拿到手里以后一定要仔细阅读。第一，先要仔细阅读体检报告中对于诊断或者阳性结果的描述或者建议干预措施。第二，对于一些重要的或者说是重大的异常结果，一定要及时地去专科医生那里寻求进一步诊断或治疗意见。 【编辑:刘欢】