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尤其是，按照，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增进43万人，而来岁卒业生人数预计再翻新高。在搜寻引擎搜索“大学生失业”能够看到，从中心到中央，各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆在优先地位。 从本年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，接踵面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行径、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为资助学生实...
同时，立即，中新社北京9月27日电 题：以影象承血脉 以行动续荣光：台胞共忆台湾恢复80载 作者 李百加 黄欣欣 “幼时每逢台湾光复节，路上尽是举旗游行的人群，萨克斯风的乐音伴着《台湾光复怀念歌》回荡在街巷。可不知甚么时候，所有都消失了。”台湾入伍军人李建南(假名)的慨叹，道出很多台胞独特的惋惜。 9月26日至27日，2025年台胞社团论坛漫谈会在北京举办。百余位来自港澳、海外及台湾岛内的台胞社团领袖参会，...
方案规划，数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比削减43万人，而明年结业生人数估计再翻新高。在搜寻引擎搜索“大先生就业”能够看到，从中央到处所，各级党委以及当局都把年夜学生失业任务摆在优先位置。 从往年春招到寒假，再到刚初阶的新学期，教导部出台多项措施，接踵面向结业生举行“国聘言论”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业才干提拔“双千”计划、已离校未就业结业生专场招聘会……为帮助门生实现高品质就业，各高校正从复生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜门生稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质失业，多所高校积极步履：北京科技大学锚定学科特色，构造门生走进重点企业发展现场面试，打造“走访-练习-录用”快速通道；地方财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，教导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度着手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，颠末辩论考察后，他将有年夜略收到宝钢股分的录取照应书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届结业生刚刚开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研流动。北京科技年夜学就业领导中心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特促退的。一方面，企业期望能更早、更深上天了解门生；另一方面，学生也希望有时机去企业实地不雅赏，而高校自身也在开展访企拓岗静止。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校向导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方就业需要。该校失业指点办事中央副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者懂患上到，客岁，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在实习后患上到企业发放的登科告诉书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院主动织密校企合作收集，依托学院“企业行”流动踊跃拓展企业资本，增强与业余相关行业和企业的合作讨论，添加学生实习就业岗位机遇，让学生走进协作企业成长研学研行，拓宽高足视线，提升先生职业素养以及就业本领。经过进程校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相结合的途径，与企业建立实习理论基地，为先生实习就业供给有力撑持。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单元名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓舞和催匆匆结业生踊跃加入学校举办的双选会基础上，学院活期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘举止实效。 中国国民大学在拓宽就业渠道方面看重发扬院系力气，各院系结合学科业余特性举办大量招聘运动，挖掘定向就业岗位。北青报记者领会到，中国人民大学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向发掘就业岗亭1100余个。尤其是各院系联合学科业余特点，共举行180余场招聘流动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视保护对于靠近百家先锋人材失业练习理论基地，将更多适配性高的优良单元纳入单干范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货慨叹：“要是调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明晰，改变他乡须要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回基层就业的先生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的待业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程道路，实现对于西部地区全笼罩，指导各学院聚焦学科业余特点以及地区产业开展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，推动校企联结培育提拔重点畛域急需紧缺人才以及拔尖翻新能人、共建练习实践基地，着力晋升结业生服务西部地区经济社会开展的人材供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往下层赋闲，北京交通年夜学施行“典型树模激励工程”，学校设立了下层待业专项处分金，重点对到西部地域、基层一线、重点领域就业的结业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举办下层事情锻炼营。2024届，基层待业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167王谢生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生基层失业杰出奖学(教)金”。 正在校生 提早布局职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)愉快地拆开录取关照书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业开展自助手册》，让他颇为不测：“职业教导这么早就最先了吗？”北青报记者正在采访中发现，近年来，愈来愈多高校概念到，就业任务没有能只针对于大四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开端抓起，匡助师长老师及早了解本人的业余、及早规划未来的职业生活。 吴紫涵在办理重生报到手续后发明，自己和统统更生一起，需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校待业与守业领导中心主任张博引见，重生常常对年夜学业余缺乏领会，而且退学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快认识自己的业余及相干职业，对于年夜学生活以致未来的职业生涯尽早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下赋闲指导类课程，囊括生活生存规划、就业指导、职业能力专题晋升、创业教导等内容。个中面向本科生14门、研讨生8门。 在北京科技大学，职业生涯教诲融入到本科生全历程培养中，以至从重生入校军训时就最先了。胡琳茹告诉北青报记者，学校正在重生军训时推出了“新生体验日”活动，让回生用半小常常间体验年夜学四年的生活，并对于未来进展做出挑选。有的同砚抉择了继承进修，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升师长教师求职能力，高校在帮他们树立正确的职业不雅念中起的感化更加重要。比如现在一些先生一味求稳考公考编，就是失业不雅念出现了成绩，高校应该增强疏导，让高足看到不同职业抉择的可能性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《大门生职业发展与就业指导》贯通本科四年，根据差别学年学生的生活困惑成长系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，平面盘绕式操持学生的生活猜疑。到了寒暑假，“抢跑方案”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就每每一接到学生咨询，请她副手修正简历。 离校结业生 离校没有克不及断线处事温度不减 克日，教导部“高校结业生离校后就业服务”小程序上线，特地为已离校、未失业的毕业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，再也没有享用应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生就业做事司相干卖命人克日指出，以后进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校时时线”。 “高校结业生离校后赋闲效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜先生就业干事平台内，其特色是能够拆散结业生的教诲靠山、业余技巧、求职愿望等集体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网群众号推送，将一直继续到往年年末，毕业生须要关注该年夜众号。另外，暑假以来，国家24365年夜学生失业服务平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区雇用网页看到，应聘岗位分为互联网/通信/电子、破费/加工/创造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教导部的指点和动员下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”师长老师就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非结业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定注销并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，然后与结业生约定光阴在线视频口试。 同样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院待业专任教师孙雅楠留意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已经离校结业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比较婚配，你感趣味的话能够先看看应聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对已经离校未赋闲的学生，北科年夜正在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周乡村落和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现正在，一些已经经结业好久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些结业熟手里有符合的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中心财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的失业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定领取或者替换等供给方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
经过深入思考，图为舞者正在地面表演。中新社记者 佟郁 摄图为民众用手机拍摄演出。中新社记者 佟郁 摄图为舞者在空中与公众互动。中新社记者 佟郁 摄--> 【编纂:李骏】
学者指出，假设，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特点文旅举动，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的响亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市文化和旅游局经心梳理都会红色影象，串联起那些承载着...
中新社北京7月11日电 (记者 陈杭)11日发布的《北京市加快人工智能赋能科学研究高质量发展行动计划(2025-2027年)》(下称“行动计划”)提出，北京力争到2027年，搭建共性服务创新平台，引进培育一批复合型创新人才，构建多渠道投融资服务体系，加强国际交流与合作，营造开源开放生态，推动形成具有国际竞争力的产业集群。--> 北京市当天就此举行新闻发布会。北京市科委、中关村管委会副主任刘卫华在会上表示，行动计划围绕关键技术攻关、基础设施建设、领域应用落地、创新生态营造四个维度，提出17项具体任务，是未来三年北京发展AI for Science(人工智能赋能科学研究)的路线图，也是全国首个面向科学智能的专项地方政策。 根据行动计划，北京将推动AI加速基础科学研究，探索通过AI技术加速量子科技领域基础科学研究，助力量子线路优化、量子纠错算法等关键技术实现突破；推动AI技术赋能医药健康产业创新，研发AI辅助诊疗、数字疗法、医用机器人等产品，推动医疗器械智能化发展。 行动计划提出，北京将加强国内外学术交流与合作，组织开展科学智能峰会、中关村论坛科学智能平行论坛等具有国际影响力的学术会议；建设科学智能开源社区，广泛吸引全球科研人员参与共建及成果共享。 刘卫华说，北京将针对科学智能关键技术、基础设施、领域应用等方面，布局一批重大项目群，鼓励生态上下游企业及优势团队开展联合攻关，加快完善科学智能创新生态。(完) 【编辑:曹子健】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】