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与此相反，数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比添加43万人，而明年毕业生人数估计再立异高。在搜索引擎搜寻“年夜学生失业”可以看到，从中央到中央，各级党委以及当局都把年夜先生就业事情摆正在优先位置。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘活动、就业本领提拔“双千”企图、已经离校未就业毕业生专场应聘会……为协助学生实现高品质待业，各高校正从复活退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向开掘岗位--> 为资助应届毕业生高效对于接优良岗位、完成高质量就业，多所高校踊跃行动：北京科技大学锚定学科特征，构造学生走进重点企业开展现局口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中间财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项褒奖金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，通干涉难审核后，他将有可能收到宝钢股份的录取报告书。后果会在9月出炉，而这个时辰，正是年夜部分应届结业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学失业指点核心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿独特促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地认识门生；另一方面，学生也希望有机遇去企业实地参观，而高校自己也正在开展访企拓岗勾当。在此布景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届结业生走入行业一线，访问重点企业，理解各方失业需要。该校就业指导服务中央副主任胡琳茹介绍，往年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够在实习后获患上企业发放的录取关照书。 核心财经大学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，增加学生练习赋闲岗位机遇，让学生走进协作企业展开研学研行，拓宽学生视线，提拔门生职业素质和就业才华。经过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相连系的途径，与企业树立实习实践基地，为高足实习就业供应无力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单位名录，静态保护竞争企业数据库，发展校友地点企业定向引荐。在鼓励以及催促结业生积极参与黉舍举行的双选会底子上，学院按期展开小而精、专而优的小型专场应聘流动，提高校园招聘活动实效。 中国人平易近年夜学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系气力，各院系联合学科业余特色举行少量招聘静止，挖掘定向赋闲岗位。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生就业处及各院系走访高质量用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系联合学科业余特征，共举办180余场应聘活动，挖掘定向赋闲岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注意保护对于靠近百家前锋强人就业练习现实基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔东南山货感叹：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清楚，扭转故乡需要真知识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回基层就业的学生代表之一。频年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆失业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全覆盖，引导各学院聚焦学科业余特点以及区域产业开展需要，自动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推进校企联结造就重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新能人、共建实习现实基地，着力提升毕业生效劳西部区域经济社会成长的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往下层就业，北京交通大学实施“典范示范激励工程”，学校设立了下层失业专项嘉奖金，重点对于到西部地区、基层一线、重点范畴待业的毕业生，赐与2000-40000元没有等额度的资金处分。每年评选奋飞奖，举办下层工作锻炼营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部地区失业人数同比增加10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层失业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取通知书时发明，随告诉书一块儿寄来的另有一份《2025大门生职业发展自助手册》，让他颇为没有测：“职业教育这么早就最先了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，愈来愈多高校认识到，就业任务不克不及只针对于年夜四师长老师，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时入部动手抓起，帮助门生及早明白自己的业余、及早布局未来的职业生活。 吴紫涵在操持重生报患上手续后发现，本身和悉数复活一起，需实现两学时的线上职业生活计划先导课。据该校就业与守业指导中间主任张博介绍，复生往往对于大学专业缺乏理解，而且退学一年后就面对年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快领会本身的业余及相关职业，对年夜门生活以致将来的职业生涯尽早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯计划、就业领导、职业本领专题晋升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生活教导融入到本科生全进程哺育中，甚至从更生入校军训时就最先了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在复活军训时推出了“复活体验日”活动，让新生用半小时时间体验年夜学四年的生活，并对于未来开展做出挑选。有的同学抉择了持续深造，但在体验后发现实在不适宜自己。在她眼里，比起提拔学生求本能机本事，高校正在帮他们建立正确的职业没有雅点中起的感化更抓紧张。比如往常一些先生一味求稳考公考编，便是就业看法出现了问题，高校应该加强指导，让学生看赴任别职业选择的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业生长与就业引导》贯穿本科四年，根据差别学年轻师的生涯猜疑开展系统的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，平面盘绕式解决学生的生活困惑。到了寒暑假，“抢跑设想”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬言论”等静止则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就常常接到学生咨询，请她辅佐修正简历。 离校毕业生 离校不能断线供职温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后失业服务”小程序上线，专门为已经离校、未失业的结业生持续引荐针对性强的岗位信息。传统上，大学结业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，没有再享受应届结业生报酬。但教导部高校结业生就业服务司相干卖力人克日指出，以后进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校卒业生纳入就业服务范围，做到“离校没有息线”。 “高校毕业生离校后失业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜门生就业处事平台内，其特点是能够结合结业生的教育背景、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗亭。这些岗位信息通过学信网年夜众号推送，将一直连续到往年年底，卒业生需要关注该民众号。此外，寒假以来，国家24365大学生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、临盆/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 正在教育部的领导和动员下，在京高校在办事离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假时期，中国农业大学“中农云”学生失业任事网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实待业单位的2025届结业生找事情、非结业年级学生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校结业生正在这里预约注销并投递简历后，用人单元可以在线筛选简历，而后与结业生约定时间在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学本国语学院失业专任老师孙雅楠留神到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你对于比立室，你感兴致的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹先容，对于已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业教员每一周都会和他们联结，询问其求职停顿并同步给他们失业消息。现正在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹分割，一些结业熟手里有适宜的任务机遇还会请她举荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已离校但仍有待业意向的门生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校门生，依据他们的需要定向推荐，同时为他们返校列入现场招聘会、三方协议支付或替换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
从技术层面，现在，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比淘汰43万人，而明年毕业生人数约莫再翻新高。正在搜索引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆在优先地位地方。 从本年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向卒业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”办法、电子商务行业招聘举动、就业能力提拔“双千”计划、已离校未待业毕业生专场招聘会……为协助先生实...
就拿来说，只要，中新网哈尔滨9月29日电(孙中年夜 记者姜辉)国庆、中秋“双节”长假期间，哈尔滨平静国内机场口岸将迎来收支境客流“小高峰”。哈尔滨出出境边防检察站29日猜测，受对俄免签政策落地影响，“双节”时期，哈尔滨太平国际机场口岸出入境客流总量预计达1.5万余人次，约是客岁同期旅客流量1.4倍，到达历史同期最高值(2019年)90%摆布。国庆中秋期间，哈尔滨平静国内机场口岸将迎来收支境客流“小高峰”。图为哈尔滨...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
国家医保局今天(25日)发布《国家医疗保障局办公室关于开展医保基金管理突出问题专项整治“百日行动”的通知》提出，自即日起至2025年12月31日，在全国范围开展医保基金管理突出问题专项整治“百日行动”。 国家医保局表示，“百日行动”是医保基金管理突出问题专项整治“突击战”的重要行动安排，坚决以“零容忍、不松劲”的较真态度和“敢啃硬骨头”的攻坚魄力，依法依规、严查严打欺诈骗保，力争通过“百日行动”基本肃清两定机构倒卖医保回流药违法行为。 工作重点 开展倒卖医保回流药问题全面治理--> 重点查处定点医药机构伪造处方、空刷套刷医保凭证、串换医保药品、诱导“回收”、诱导“冲顶消费”、不扫码销售，以及职业开药人和参保人非法售卖医保药品等问题。 紧盯倒卖医保回流药各关键环节，将检查中发现的药品批发企业和零售药店涉嫌伪造随货同行单、伪造票据“洗白”回流药、篡改购销记录，药贩子、卡贩子欺诈骗保等问题线索，及时移送公安、市场监管、药监等相关部门，强化部门协同、联查联办。 开展违规超量开药问题专项核查 紧盯药品追溯码数据监测异常的开药、购药行为，结合重点监测易倒卖回流医保药品清单，重点核查远超临床合理用量违规开药、处方与诊断不匹配等可能存在协助套取医保药品的异常处方情形；违规冒名购药、更换科室或跨机构超量购买同种药品等可能存在套取医保药品的异常购药情形。 紧盯利益输送链条，将检查中发现的涉嫌接受职业骗保人提供的“处方提成”，明知药品将流入非法渠道仍违规开具超量处方；与职业骗保团伙串通，协助收集老年群体、困难群体、慢特病群体等参保信息，甚至直接保管参保人医保凭证虚构诊疗购药的人员线索，及时移送公安、卫生健康等相关部门。 开展生育津贴骗保问题专项治理 重点核查参保单位及个人伪造证明材料“造假申领”骗保、虚构劳动关系“挂靠参保”骗保、虚报缴费基数“抬高标准”骗保等情形，坚决追回损失的医保基金，及时向公安等相关部门移送线索。 国家医保局强调，加大惩治力度——要依据《医疗保障基金使用监督管理条例》《医疗机构医疗保障定点管理暂行办法》《零售药店医疗保障定点管理暂行办法》和医疗保障服务协议规定，对查实的违法违规行为依法依规严查严打。同时强化警示曝光，广泛开展普法教育，用好打击倒卖医保回流药和生育津贴骗保典型案例，公开曝光违法机构、企业和个人，推动“收回流药违法、卖回流药犯罪”“伸手必被捉、犯罪必严惩”的观念深入人心，让犯罪分子心存敬畏、不敢伸手，从源头遏制倒卖医保回流药和生育津贴骗保等违法行为。 (总台央视记者 文永毅 龙晓勤) 【编辑:叶攀】